Browsing articles tagged with " Mitarbeiterbindung"
Mrz 20, 2014

Mitarbeiterbindung lohnt sich

Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind für ein erfolgreiches Unternehmen wichtiger denn je! Es ist wichtig zu verstehen, dass ein Unternehmen nur so erfolgreich sein kann, wie die Leistung der Mitarbeiter ist!

Der Trend der Arbeitnehmer geht ganz klar immer mehr in Richtung Wechsel und Schnelllebigkeit! Die Bereitschaft, den eigenen Job gegen einen anderen, besser bezahlten Job auszutauschen nimmt stetig zu. Es wird zunehmend zur Seltenheit, einem Unternehmen über Jahrzehnte treu zu bleiben! Gründe hierfür sind u. a. immer höher werdende Ansprüche der Arbeitnehmer, schnelle Langeweile und der Anspruch nach einem sehr guten Gehalt!

Ein Unternehmen, welches langfristig erfolgreich sein möchte, ist unbedingt auf geschultes Personal angewiesen. Im besten Fall sogar Personal, das lange im Unternehmen bleibt, die Unternehmensstruktur sehr gut kennt und somit das Unternehmensziel erfolgreich vorantreiben kann! Dies ist aber lediglich nur möglich, wenn aktiv Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ergriffen werden!

Ein sehr wichtiger Aspekt jedes Arbeitnehmers, ist die eigene Gehaltsentwicklung. Die Chance zu haben, sich im Gehalt stetig weiter zu entwickeln, ist von großer Bedeutung! Die Motivation steigt an und es werden bessere Ergebnisse erzielt! Eine weitere Maßnahme für die Mitarbeiterbindung, sind die sozialen Aspekte! Lassen sich Familie und Job gut miteinander verbinden? Es ist unbedingt ratsam, beispielsweise Mutter-Kind Räume einzuplanen, oder aber auch die Bereitschaft von Unternehmensseite, nach der Geburt eines Kindes Teilzeitmodelle anzubieten. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die eigene Weiterentwicklung und Bildung. Mitarbeiter müssen die Möglichkeit bekommen an regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen zu können! Der eigene Anspruch an sich selbst kann somit ständig wachsen und es entsteht keine Frustration auf Mitarbeiterseite. Geschultes und gebildetes Personal treibt schließlich aktiv den Unternehmenserfolg mit an!

Unternehmen sind auf ihre Mitarbeiter angewiesen und nur mit ihnen kann ein Unternehmer erfolgreich sein. Es bringt auch Vorteile für den Mitarbeiter. Arbeitnehmer werden zufriedener und müssen sich nicht zwangsläufig mit einer neuen Jobsuche befassen und Unternehmen profitieren gleichermaßen. Ein ständiges und aufwendiges Recruiting ist zunehmend kostspielig.

Mitarbeiterbindung zählt für Unternehmen zu den wichtigsten “Investitionen” im 21. Jahrhundert!